工服要定做，就要先进行设计，一般需要造型设计，色彩设计，材料设计三个方面，一个好的厂家就需要满足这三个方面，而设计的好坏，也直接影响了工服定做的款式和企业的形象，所以很多企业在定做工服之前，都需要好好地对工服的设计审视一番。
1、工服的造型设计
款式设计中的造型设计，决定着工服的式样，是工服设计的第一步。造型设计的着眼点首先在于区别工服的不同特征和应用性。
用于装饰标识的需要符合特定标志、标识性、以显示社会符号与身份象征;用于功能防护的职业工装，造型上的合理性、工服局部设计的制约性，工服的造型设计既构造了工服的样式，又同时限定了此式样的环境和范围。
2、工服的色彩设计
色彩与造型同为工服款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有造型然后配色，有时先有色彩构想后配以造型。工服的色彩设计要求在于其生理性、心理性与象征性。
工服色彩的生理性如色彩对于生理、神经系统的刺激，色彩的鲜、灰、明暗会影响作业者的情绪，增加或减少作业者的疲劳感、单调感、烦燥感和兴奋感。在医疗行业，工服色彩设计以宁静、安详、清洁、卫生的浅粉色调和白色。色彩与环境色的对比与协调。
3、工服的材料设计
服装材料是设计的物质基础，服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。通俗的说就是要选择合适的面料、辅料以及选择合适的加工工艺。
材料的选择与设计，应从材料的理论性能、生物性能、质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到工服的特殊要求。职业工服特别是工服必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。
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