领导让我负责定做工服，我该怎么办

现在很多企业还没有定做过工服，但是随着市场的发展，越来越多的企业也越来越重视统一员工工服的重要性，对于企业而言更是一次塑造*的几乎，而这对于公司负责采购的部门领导确实一场考验，因为没有相关采购经验，该如何入手又没有头绪，使得事情进站不顺利，对此，五洲之星建议，公司第一次定做员工工服，如果没有相关采购经验，可以从这几这方面入手：



首先每个人应该先抛开个人因素，以参照企业需求为根本，先让公司高层讨论确定，确定后再具体实施，形成企业制度。这样一来，把服装定制的工作，变成了企业制度的一部分，再采取少数服从多数的原则。很多企业都是以一种制度的形式来确定职业装，比如：铁路、银行等国有企业都是这么决定的。

沟通的重要性，团体定制服装是一个看似简单其实是很复杂的过程，它的关键是看前期和销售人员的沟通效果，沟通越细，后面就越顺，反之则越乱。



企业工作服定制有的企业以领导的爱好为主要参考对象的;有的企业是以企业本身文化为基础决定的;还有的企业没有什么固定参考标准，由大家投票来决定的等等。对于不同的定制方法，必须要有不同的沟通方法来做，否则就会造成混乱，造成没做好有怨言，做好了不满意的两难局面，所以说前期沟通工作很重要。

五洲之星可以为企业提供前期和后续的一系列需求，只要企业确定了款式的大概要求，我们就可以为企业提供全方位的工服定做设计和方案制定，尽可能减轻企业采购负责人的工作量，同时确保工作高效运营，我们的咨询电话：400-006-8058

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