今年注定是不平常的一年，所幸我国的疫情控制的及时，现在来看疫情的总体开始不再大幅度上升和反弹了，全国各地逐步的开始安全的推动企业复工复产，尤其是这个时候，咱们大家不但要有组织有纪律的恢复生产，更要所以员工都凝聚在一起，形成一股力量，有序的把生产搞上来。面对突如其来的疫情，员工在家办公时的情绪不是很高昂，所以在这个时候为员工定制工服的意义就表达的非常明确。企业复工后统一定制工服可以带来哪些好处呢?
1、树立企业形象
企业都存在一个形象问题，能够生动和随时随地体现企业形象的便是员工外在和内在的形象。所以想要打造企业一个良好的形象，为员工们定制一件有意义的工作服就显得尤为重要。
2、提高企业凝聚力
企业在新的一年里，重新投入生产复工的状态下，每位员工都是万众一心，向着同一个目标前进，才能将企业的人力资源发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
3、创造独特的企业文化
工作服在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人的身上，能反映出员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一;其二，设计独特的工作服，能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计新颖的工作服则能体现企业的创新精神等等。看一个企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到这个企业的企业文化。
4、规范员工行为
无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服与员工的行为联系起来，穿工作服的过程就相当于一次“岗前会”。 要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很有效果的方法。
以上就是我给各位领导负责人说明的为什么复工后要统一定制工服。现在应该不难理解了吧。其实还有一点，就是员工还可以成为企业的移动广告，处处展现公司的文化。大大的提升企业的*形象。如果您还没有给员工定做工服，那么这个事情应该列入您的工作计划当中了。
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