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集团员工工服定制要注意统一性

来源:www.bjwzzx.cn 发布时间: 2019-09-30 作者:五洲之星

    集团员工工服定制要特别注意统一性,为什么这么说呢?因为集团公司往往岗位比较多,而且细分比较清楚,为了能够方便企业的管理,在定做工服时,往往要进行区分,但是又不能五花八门,否则就会给人一种乱糟糟的感觉,因此,这就需要我们在工服定制前期注意统一性。

    工服定制的统一性包括很多个方面,并不仅仅是在颜色款式上的统一性,还有很多细节方面,下面五洲之星就用自己的实际经验和大家说说,集团员工工服定制如何保持统一性。

    集团员工工服定制

    确定色系:比如集团员工部门比较多,有人喜欢这个颜色,有人喜欢那个颜色,如何确定呢?这就需要我们确定色系,即是选择冷色调还是选择暖色调,只有选择同一类型的工服色系,最后定做出来的效果才更加的统一。五洲之星建议可以选择一种颜色,从深浅度来进行区分。

    确定各部门款式需求:这一点不太好理解,举个例子,比如行政岗位的员工可能有时候也需要去前台接待客户,而客服的岗位有时候也要做一些文秘的工作,这就需要来回穿插,所以在选择工作服款式时,这几个岗位可以选择通用款,而由于岗位大多数女性,则可以统一选择一种款式进行定做。

    集团员工工服定制

    搭配技巧:为什么要说这一点呢?其实恰到好处的搭配会让员工整体上有一种协调感,比如集团公司可能涉及到西服和工作服以及保洁服等多个不同类型的岗位需求,而这些肯定不会选择同一种颜色进行定做,所以这时候就需要从服饰搭配上进行协调,确保整体形象不会太乱。

    总的来说,确保这三点要求,我们就可以确保集团员工工服定做的统一性和协调性,从而提升整个集团的形象,保证品牌化发展。