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2018年工服标准大全

来源:www.bjwzzx.cn 发布时间: 2018-03-28 作者:五洲之星

任何一个行业都有自己的独特标准,在工服定做行业同样如此,企业要定做工服或者是批发工服,又或者是发放工服,都有自己的管理标准和采购标准,下面五洲之星就和大家说说,有关工服的各项标准:

普通工服的执行标准

普通工作服的执行标准

普通工作服的执行标准GB/8965标准。工作服是为工作需要而特制的服装。工作服设计由上海一卓服饰针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。工作服设计时需根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

标准工作服尺码
 

标准的工服尺码

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工服的使用和发放标准

凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇。

1.制服在使用期限内如有损坏或遗失,由使用者个人按月折价从工资中扣回制服款,并由行政人事部统一补做制服。

2.员工如有离职,按规定的使用期限,折价扣回制服款,不收回制服。

3.新员工入职,试用期满后,方可配备制服,如有特殊情况需在试用期间着制服的,制服的使用期限从试用期满之日算起。

4.员工上班,必须按规定统一着装。未按规定着装者,一经发现罚部门经理100元/人次。

5.未能及时领取制服和制服不合身者,各部门应在三个工作日内将名单及型号报人事部,否则按不着装处理。人事部必须在10个工作日内解决,否则罚人事部经理100元/人次。

6.部门经理以上(不含部门经理)日常上班可不统一着装,大型集会或有关活动按通知要求着装。

  

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